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- 1、原单位不帮办理住房公积金转移手续,怎样走法律途径?
原单位不帮办理住房公积金转移手续,怎样走法律途径?
可以凭有效证明材料向公积金管理中心申请督促办理,单位在二十日内仍不办理的,公积金管理中心应当在二十日内直接予以办理。新的单位应补缴因此未缴纳的公积金。
要求按照单位《住房公积金管理条例》第十五条第二款“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续”的规定办理。
单位不交公积金的维权途径如下:与单位协商:员工可以先与单位进行沟通,了解不缴纳公积金的具体原因,并明确提出补缴的要求。在协商过程中,注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。向住房公积金管理中心投诉:如果协商无果,员工可以向单位所在辖区的住房公积金管理中心进行投诉。
面对单位住房公积金的纠纷,首先应该尝试通过协商解决。若协商未果,收集相关证据并采取进一步的法律行动至关重要。在这样的情况下,你可以选择向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护自身权益。劳动仲裁是处理劳动争议的有效途径,由劳动争议仲裁委员会在争议双方之间进行公正裁决。
用人单位欠交住房公积金的情况下,职工完全可以通过行政救济的途径进行解决,而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。因此,应当作为行政争议,而不是劳动争议。法律依据:《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
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