意外伤害保险与失业保险，意外伤害保险与失业保险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外伤害保险与失业保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍意外伤害保险与失业保险的解答，让我们一起看看吧。

意外险和五险一金的区别？

意外险是商业保险，保障范围仅因意外风险造成的身故、残疾、医疗费用进行赔偿的商业险。

五险一金是国家统筹社会保险，“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

两者之间有很大区别。

在人力派遣公司投保需停领失业保险金吗？

这个问题只要劳务公司依法为员工购买社保，就不会影响到派遣工失业时领取失业金。这个前提是依法购买职工社保，而不是购买意外伤害险。有的劳务公司给员工购买的就不是社保，而且商业保险，即意外伤害险，那样就不能享受到失业保险待遇。

根据中国的相关法律规定，人力派遣公司在投保商业保险时，通常需要停领失业保险金。根据《失业保险条例》第十六条的规定，失业人员在领取失业保险金期间，不得同时享受其他社会保险待遇。因此，如果人力派遣公司为员工投保商业保险，员工可能需要暂停领取失业保险金。

需要注意的是，具体情况可能因地区和政策而有所不同。建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解具体的法律规定和政策要求。

到此，以上就是小编对于意外伤害保险与失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外伤害保险与失业保险的2点解答对大家有用。