大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险的底薪的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险的底薪的解答，让我们一起看看吧。
平安保险公司到底有没有底薪？
保险公司到底有没有底薪。积
职级不同，学历不同。底薪会有不同。如果高中生入职可能就没有底薪，但是本科生入职就有底薪。而且如果是部经理，底薪可能是3000元。如果是主管底薪可能800元，如果是见习实习生就没有底薪了，具体的有没有底薪？底薪多少要参考公司的绩效考核政策。
一、平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。
二、 对于新人也有最初的学习津贴，在 培训班学习 期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
三、各公司对于员工的待遇都不同，比如平安保险公司北京地区：
1、会对新人提供全年80个 客户资源 ，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励 客户资源 。
5、续期佣金可计入绩效津贴（太 平洋保险 唯一薪资待遇）。
6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。
是真的么？今天面试了平安保险，承诺说一个月无底薪400？
平安的基本法里是没有底薪一说的，叫训练津贴，因为刚入司的新人会有很多培训会担误你跑业务，所以给予一定的补贴，最高可以达到二万，但是这些都是和你的业绩挂钩的，0业绩是没有津贴的！如果有人承诺你无责底薪那是他私人给你的，与公司无关。当然他给了你底薪一定会想办法从你身上挣回来！
平安银行的业务员底薪多少？
银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”，工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险，银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”，再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。
底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。
平安保险的新人底薪是怎么拿的，一个月不出单以后的月份还有吗？
一般情况下，平安对新人都是有底薪的，但是实在你有单子的情况下，按照你单子的大小划分不同的等级，最低是600，最高好像是1500！这个各营业部是不同的，你可以问一下你的师父或者主任！
平安保险理赔员待遇工资怎么样？
工资：月薪在2000-5000千不等。
待遇：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴
工作职责要求：
1.负责理赔资料审核工作；
2.负责理赔案的协谈工作；
3.负责理赔时效、品质、欠款等追踪及分析工作，定期撰写分析报告，提出可行建议
4.要懂计算机一般操作规程
5.要诚信做人,以事业为本.
6.要有实事求是精神和吃苦耐劳奉献精神
任职资格：1.本科学历，医学、法学、保险学等相关专业2.1-3年相关岗位工作经验，接受优秀应届毕业生
到此，以上就是小编对于平安保险的底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险的底薪的5点解答对大家有用。
