大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险面试内勤的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险面试内勤的解答，让我们一起看看吧。
平安财险内勤入职流程？
内勤和外勤业务员入职流程略有不同。
1. 内勤人员投简历，外勤一般跟师付直接到公司，做性向测试，合格后参加公司部经理面试。
2. 面试过关，参加公司为期几天的封闭培训，测试过关。
3. 内勤开始跟师付学习，试用期3个月，其间有考试，过关可独立操作，成为正式员工，有编制，享五险一金，朝九晚五，有年休，有季年奖。
4. 外勤培训完了必须带单上编（也就是卖出去一张保单），有单子才有编码，成为试用代理人，期间八折佣金，完成目标考核才能转正，成为正式代理人，佣金全额提。
中国平安内勤做什么？
内勤分很多岗位，有出单员，收单员，理赔员，核赔员，查勘员，财务，人事··等等，不需要跑业务，没有业务要求。
不过一些渠道专员是有整体业务达成的要求，但不用你直接去跑业务，只是你的奖金和业务达成有关而已
内勤是保险公司内部员工的总称，区别只签民事代理合同，不属于保险公司员工的外勤人员（卖保险的代理人），具体的岗位很多，核规，法务，市场等部门都有，看你是哪个部门的了。
另外，内勤不是一个岗位名称，而是一类岗位的代指，所以如果有人招你，就说是内勤岗位但是什么具体的也没说，这种就是打着找内勤的幌子找卖保险的保险代理人了。
平安招内勤一般都是又分公司人力资源部负责，分了几个阶段，记住几点：
第一.面试过程 。
1.支公司营销部初始然后转分公司人力资源部面试（初试）。
2.人力资源部经理或分公司经理复试。
3.以上合格通知笔试和体检。
中国平安保险公司柜员客服岗位面试请教各位？
什么都做, 综合内勤么,顾名思义,就是没有太具体的工作内容,作一些比较零杂的工作. 具体的要看所在机构领导的安排了. 待遇在平安内部和其他岗位比较的话是要低一些的,因为不是核心岗位,但是以后会有机会转岗,工资也会上来. 至于加班的问题,还是要具体看所在机构领导的安排,不过在平安,不加班的还真不多.
安徽平安人寿内勤最后一轮省公司面试主要是什么、怎么准备？
安徽平安人寿内勤，最后一轮省公司面试，主要是省hr总监直接面试也是最后一轮面试。面试内容都是现场命题，所以你只需要准备好自信，准备好灵活应变的态度，积极应对就可以了。
有没人知道中国平安内勤的笔试内容啊？
目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的：
1 参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。
2 人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。
3 分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。 一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。
到此，以上就是小编对于平安保险面试内勤的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险面试内勤的5点解答对大家有用。
