平安保险内勤面试，平安保险内勤面试几轮

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险内勤面试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险内勤面试的解答，让我们一起看看吧。

平安内勤面试：请准备一分钟自我介绍（个人成长经历体现优势+对平安的了解需正向+未来的职业生涯规划）？

1. 简单的背景介绍 2. 2.相关工作经验介绍 几个需要注意的点—— A. 不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么，达成了什么 B.跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

比如你 要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。C相关的技能优势： 超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同 时也是很多职位的要求 敢想敢拼 . 自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。

中国平安保险公司柜员客服岗位面试请教各位？

什么都做, 综合内勤么,顾名思义,就是没有太具体的工作内容,作一些比较零杂的工作. 具体的要看所在机构领导的安排了. 待遇在平安内部和其他岗位比较的话是要低一些的,因为不是核心岗位,但是以后会有机会转岗,工资也会上来. 至于加班的问题,还是要具体看所在机构领导的安排,不过在平安,不加班的还真不多.

中国平安保险公司面试会问什么问题？

不同的岗位不同的问题。常见的问题：

1、自我介绍。

2、你对保险行业的了解。

3、你认为你那些优点适合这个岗位。所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

新华保险内勤的面试和笔试题大概都什么方向和难度？

对于楼上的两位回答，只能部分赞同 组训一般是要经过培训的，而且组训的淘汰率还是很高的 我想：你面试去新华，这道坎不是很难，问的都是一般性的，你正常发挥即可，笔试的内容一般都是性向测试和有关智力的简单测试，一般大公司都会有这步 另一个面试：组训面试，这个是有难度的，而且一般都会要求你有代理人资格证 我当初面试组训的时候是没有这个证的，面试官要求我考90分以上才收我 面试官的问题一般比较开放：会让你进行一分钟自我介绍，问为什么选择这个行业，能否吃苦，是不是真的想在这个行业发展之类的问题；笔试的内容分两块：一个是保险基础知识类，一个是上机操作OFFICE常规软件。

个人觉得都是简单的事情，正常就好。当然：组训培训还要看你参加的是什么级别的班，若是分公司组办的，那就简单多了；若是总公司举办的全国性班级，那就更严格了，一般总公司的组训班都要求在公司工作3年以上的。

关于平安财险的内勤人员？

不知道你应聘哪里的内勤，但是录单确实不需要跑业务。

正常的福利待遇是有的，节假日也有，是否加班看当地的工作量大小。签协议要注意问一下是外包内勤还是正式编制内勤，这个还是有点区别的。如果在上海等后援基地好像都是正式编制，各地不太一样 我是平安的员工

到此，以上就是小编对于平安保险内勤面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险内勤面试的5点解答对大家有用。