大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险员工培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安保险员工培训的解答，让我们一起看看吧。
平安保险公司培训开场白？
1.我非常欢迎各位新同事加入，这就是我们平安保险公司的培训会，来到这里，就是你们最大的荣幸，希望你们能够收获颇丰！
2.只有这样，才能让自己有一份成功的业绩，这就是平安公司保险的培训会，希望大家能够收获到自己想要的业绩，给大家一份美丽的人生开始！
3.我们培训会马上就要开始，这就是我们平安保险公司的培训会议，希望我们的培训会能给大家带来足够的希望！
平安保险公司从业入职流程是？
您好！流程如下：
1、是否有保险代理人资格证，有进入培训，没有需要考试。进保险公司销售部门必须要保险代理人资格证。
2、参加公司培训，培训时间不得少于2天。
3、办理入司资料，之后就是您展业过程了。
内勤和外勤业务员入职流程略有不同。
1. 内勤人员投简历，外勤一般跟师付直接到公司，做性向测试，合格后参加公司部经理面试。
2. 面试过关，参加公司为期几天的封闭培训，测试过关。
3. 内勤开始跟师付学习，试用期3个月，其间有考试，过关可独立操作，成为正式员工，有编制，享五险一金，朝九晚五，有年休，有季年奖。
4. 外勤培训完了必须带单上编（也就是卖出去一张保单），有单子才有编码，成为试用代理人，期间八折佣金，完成目标考核才能转正，成为正式代理人，佣金全额提。
成为平安正式员工好弄吗？
成为平安正式员工，分两个方面：
1、内勤办公室工作人员，8小时制，这是传统意义上的正式员工，可以有社保。
2、外勤业务人员，也是正式员工，代理机制。
这个需要面试、填写性向测试表、保监局要求的培训并且考试通过、上工号、平安保险内部培训一个月、出单。
以上信息希望能帮到友友。
首先，肯定不是的，平安除非代理人，都是和平安保险签订合同。没有派遣这么一说。
其次，劳务派遣和正式员工一样，那他们为什么派遣呢，何况派遣他们要向派遣公司交钱的。
再次，以你这种情况，待遇应该不怎么样，你直接提要求就是了，不然整个鸡肋，多难受。
最后，一般来说平安财险不会出现你说的这种情况，但是各个地方可能有差异，平安保险的财险待遇还是不错的，相对于寿险和养老险。如果你真想去，就依了人家吧。祝你成功。
平安的正式员工也就是内勤编制的行政员工。要成为平安的正式员工不太容易，学历是首位的，至少都要本科及以上，有些岗位甚至要求研究生学历及以上。平安是一家综合性金融集团，不仅有保险还是证券、银行业务，涵盖了所有的金融领域，所以，平安对要入职平安来成正式员工的要求很高。
如果校园招聘，不仅要求在校的学习成绩优异，其它表现也要良好；如果是社会招聘，通常要有平安内部的员工推荐，按不同的岗位要通过多轮面试过关才会有资格进入平安任职。
平安的正式员工分为两部分，第1部分是有编制的内勤员工要求是本科以上毕业，分为多轮笔试面试多次筛选。没有销售保单的任务，只做管理和培训方面的事情。个人条件素质比较突出的时候才能录取，条件比较严格。
第2部分是外勤销售员工。，这部分要求25岁到50岁之间的高中以上学历，现在主要招大学学历，培养精英层面。打造专业化器，质化经营化的队伍。
这部分人员要求有亲和力，勤奋有较强的学习能力比较好。
到此，以上就是小编对于平安保险员工培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险员工培训的3点解答对大家有用。
