大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险团队收入怎么样的问题，于是小编就整理了1个相关介绍平安保险团队收入怎么样的解答，让我们一起看看吧。
中美大都会人寿和中国平安哪个工作收入高？
单看名气的话，多半人会选择平安，毕竟前500强企业，有保证，但是收入却各有不同，管理层的岗位工资相差基本不大，业务员的工资也是根据业绩来挂钩的。
总得来说，还是得看你的个人能力，不管是哪一个保险，给你的是平台，至于这个平台你怎么去利用，工资也会根据你的付出得到相应的。个人建议平安保险，基本可以说是家喻户晓，做保险时，也是一个很好的跳板。
说实话还是说瞎话？
你的问题应该问哪家能让你收入创新低？
没错，或许我偏激了，但是绝大部分的人都是创新低的节奏。
俗话说销售者无非就是：内部交朋友，外边交朋友。就OK了。。。
保险业永远不缺屌丝逆袭成功的人和事儿。
但你看看就好了。。。
人脉很重要，活着也很重要。
你会说现在没人脉可以一点点积累。
那如果你积累的过程中被保险公司淘汰了呢？
如果你在积累的过程中连下顿饭在哪儿着落都不知道时该怎么办？
我先说一下我的理解，问题问的是作为代理人，也就是我们俗称的业务员，这两家公司谁家收入更高对不？不是其他技术岗位。
结论是，这个问题没有意义，脱离个人背景和具体情况的比较很难给出任何有意义的结论。
倒是有一点两家公司是类似的：高离职率。
不管是大都会还是平安寿，半年离职率都不会低于50%。
而我们绝大多数人都逃不脱大概率，我们并没有比其他人有更多的优势可以保证能够成为少数，在这个行业存活。
所以更大的可能性是：加入保险行业后，半年之内，又离职重新找工作了。
有一个著名的谬论叫做幸存者偏差。
据说二战时，盟军将领请数学家来商量要给战斗机的哪个部位增加钢板厚度，好使得战斗机和飞行员有更好的生存率。
将军们倾向于是给机翼增加厚度，因为每次飞回来的飞机机翼上都布满弹痕。
数学家们的问题则是，没有回来的飞机被击中的是哪里？
要看岗位了，如果是省公司以上级的高管平安的工资在行业内是较高的，平安的马明哲年薪比工商银行董事长都高，如果是普通员工，平安的收入还不如中美大都会，如果是外勤销售员的话，我建议你选中国平安，平安的销售支持系统，培训系统，和售后服务系统都较中美大都会好，售前有支持，货后有服务，销售无后顾之忧。再平安是国内最大的保险公司之一，知名度，社会影响力等都较中美大都会高，所以不管是内勤或外勤或管理，二择一的话，建议平安。
到此，以上就是小编对于平安保险团队收入怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险团队收入怎么样的1点解答对大家有用。
