大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险收展员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安保险收展员的解答，让我们一起看看吧。
平安保险公司的“收展员”是做什么的？
收展员就是专门负责公司的“孤儿保单”的维护的。是要给“孤儿保单”客户送扣费通知单和跟踪服务，使客户在你的手上再买其他保险产品的一种工作。待遇嘛！就是你如果做得好，就有底薪，再加上你新签的保单的佣金，底薪一般不多，说白了，还不够你送扣费单的来往路费或者跟踪服务的路费。
发展前途，还没有外勤远大。但是首先一点，它为你积累了客户资源，对于初来乍到的外地人来说，这是很好的一个保险行业的工作。
合同是必须签的。不是卖不出单就没有收入，是维护不好客户的保单，也就是保单失效率大，你就没有收入了。
平安下的营销员和收展员有什么区别？哪个会好些？
营销员靠自己的关系和能力开发客户。
收展员也是一样，只是比他们多了公司分配的“孤儿保单”的客户资源。分配给你的孤儿保单，你要为他们服务。催缴保费、办理保全、理赔等。被客户认可后，再和客户谈保险比较容易。再一个就是区拓的收展员有底薪，营销部的营销员只有前6个月有底薪。人寿保险收展部是做什么的？
一般收展部的工作是接手离职业务员的孤儿单客户，被客户投诉业务员要求更换业务员的客户，名下无业务员客户的服务人员，具体怎么做要看客户的需求，如果客户要求办理业务肯定得和客户电话联系了然后去找客户。
但因为收展部具体定位不明确，有的地方会要求收展员有业绩任务与保险公司业务员相同或完全相同。但至少基本能力及权利方面是与业务员一样的。
如果你所在公司有各种系列的业务且说明可以做的话当然可以做，我所知道的平安的业务员就可以跨产、寿、养、证劵做业务，要看公司的规模及融合度
收展部顾名思义，要分为两个方面理解，收：由于保险公司人员流动频繁，所以会有大量的保单无专人管理，这时就需要由收展部门派发给收展部员工负责该保单年费收缴工作及服务工作（即催缴保费）展：催收保费同时要服务客户，使客户满意，从而促使该客户为你介绍新的客户（即业务开展）保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的，因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升，才成立的新生部门——收展部。
在业界也被称为保险行业的富二代！国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的。 主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。 保险收展部是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。 岗位职责：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。
平安保险公司外勤需要做什么工作？
1、首先面试的经理助理在正常的招聘中是不存在的，无论是内勤还是外勤。平安的外勤招聘只有两类，业务员和收展员，两者基本类似。
2、应聘过程是完整的业务员应聘流程，首先面试，然后进行LASS测试，成绩合格后参加上岗前的培训：职前培训——代理人培训——岗前培训。
3、根据底薪设置看，LASS测试成绩一般，走的是NA职级，就是最普通的。另外还有两个职级分别是FNA和英才，职级的确定要依靠学历和LASS成绩。区别是底薪稍微高一些。外勤就是做业务兼售后服务。
到此，以上就是小编对于平安保险收展员的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险收展员的4点解答对大家有用。
