大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险代理人做了3年的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险代理人做了3年的解答，让我们一起看看吧。
平安保险代理人三个月没业绩是不是要被解雇？
1.平安保险代理人三个月没业绩不是要被解雇，只要连续三个月不出单就清退。
2.谈什么解雇，也没有劳动关系。双方是代理关系。不受劳动法保护的。
3.保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以可以不给工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以必须接受考勤、培训、管理和考核。
我在平安人寿保险公司考出了代理人资格证，原本要在公司上培训班，拉两单就有工号成为正式员工，不过我没？
可以拿走证，你正式在那入职了，不过你的证在保险中介监督管理委员会网站那会显示你的证在平安使用，你要是想彻底离开就必须让公司给你撤销下来，有的告诉你撤销了，其实还有人冒用你的证在做业务，要查查清楚。
也可以兼职吧，不过看公司规定了，你可以咨询你所属主管，一般会要求开早会的，如果兼职应该就不用了吧，我感觉可能提成会比全职的低一点吧求助，做平安代理人好吗？
好与不好不是绝对的，不同的人从不的角度都会得出不同的结果。每个公司都有做得非常成功的人，也有做得很失败的人，因人而异。从公司的角度讲，中国平安属于国内数一数二的大公司，属于以保险为核心的金融集团，他的公司规模、管理制度、产品功能、分红水平、教育培训等等都是其他公司所不能比的，从这个角度将，做平安的代理人是一种优势，有一个强大的公司做后盾，从起点上就比其他公司的代理人高。
如果你想开创一份事业，平安绝对是一个非常好的平台。从制度的角度讲，平安采用的是竞争、激励、淘汰的制度。用句白话讲就是不养闲人。越有能力获得的待遇也就越高。一动不动面临的就是淘汰。有很多的公司制度目前还不是很健全，或者说漏洞比较多，这些公司里可能你不用付出太多的努力就能生存下来。
所以从这个角度上看，平安公司不适合能力不强、缺少上进心的人生存的。如果想在这个行业里混日子千万别到平安去。从长远发展的角度讲，还是推荐到平安。平安被称为保险业的黄埔军校，其培训制度是非常突出的。可以说保险界很多公司的精英（包括地区主管和老总）都是从平安被挖过去的。
可见他的培训是多么的强大。如果你想在这个行业一直做下去，建议你先到平安去镀镀金，从平安出来以后到哪个公司都愿意接收。如果你在平安做得好，说不定其他公司就会上门来重金来挖你，到那个时候你的身价就提高了。另外，你说的感觉平安公司把风险都转嫁给代理人了，这点认识是错误的，保险公司和代理人说白了是合作关系，各取所需。
客户出险了，代理人不负责赔一分钱，代理人有什么风险呢，除非代理做虚假不实的宣传，比如醉酒驾驶出险保险公司不赔偿，代理人跟客户说能赔，结果出险以后代理人可能会面临被告的危险。正常的销售和运作代理人是没有什么风险的。以上是我的几点建议，请慎重考虑，祝你工作顺利，马到成功。
平安保险代理人怎么做？
平安保险代理人其实就是获得资格的平安保险销售人员。和所有行业一样，平安保险代理人收入主要来源于业绩。业绩来源于勤奋。娴熟的业务，大数效应的沟通方式等是收入的重要来源。
刚做保险代理人时都没有底薪吗？
刚做保险代理人时都没有底薪吗？不是刚做保险没有底薪,而是一直就没有.看得出你所说的属于销售相关工作。
不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。到此，以上就是小编对于平安保险代理人做了3年的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险代理人做了3年的5点解答对大家有用。
