大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于平安保险电销待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍平安保险电销待遇的解答,让我们一起看看吧。
请问在平安保险里做电销好不好?请大家给点好的介意?
这个就是你去上班以后给你一堆电话让你打,一开始的1-3个月是试用期没有业绩要求的,过了试用期就没有底薪或者底薪很低,个人觉得这个保险电销很不好做。很多人接都不接,就算接了一听是保险的就直接挂掉了。
我把平安电销的工作扔了,现在很纠结不知道做对了没有?
我也旷工离职啦 工作满半年后面半年后才可以入司 具体不清楚 毕竟第一次是被骗进去的,后面考虑平安业务有很多所以也希望有2次入司的机会 进不进是一回事,可以进去也是好事
招商信诺的电销和平安的电销哪里的待遇更人性化?
信诺专业很多。
信诺只有两个销售渠道,银保和电销,电销这一块在国内做得比较早,也做得比较好。当然了信诺针对的是信用卡客户,现在比较难做的,但在里面锻炼下都是很不错的,待遇福利在电销这一块都比较好。平安的电销最近才开始搞,渠道个方面不是很清楚,不过本人在平安上班,没看到公司有很重视这块,也有可能是代理人那边招的电销,据说是号码表都要自己出钱买的,如果是正规的电销,绝对没有信诺专业。平安除了代理人渠道,其他部门的培训都很一般(本人是电销出身,目前在平安做ic经理)。平安备用金这个电销好做吗?
不好做 做保险的公司电话都不好做的 但是估计会培训你的语言能力 这点不错
薪资结构:底薪2200+全勤100+餐补20元/天+加班补贴(每超出考核通时1小时,补贴20元)+数据层级奖金(500-2000)+提成,每月综合工资为6K-20k以上,提成上不封顶;,
2、劳动保障,入职签订劳动合同,按国家规定购买社保,实习生购买商业综合保险;,
3、休假福利,享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;,
4、培训机会,完善的培训体系,为员工提供岗前带薪培训、岗中带教、技能培训、管理成长培训等培训;,
5、晋升机会,完善的职业发展通道,每年至少2次的时段晋升机会;,
6、团队建设:不定期举行部门活动、文化建设活动,集体旅游;,
到此,以上就是小编对于平安保险电销待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于平安保险电销待遇的4点解答对大家有用。
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