大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险销售人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安保险销售人员的解答，让我们一起看看吧。
平安保险工号有什么利弊？
有利：如果自己作为兼职在保险公司挂个工号，那么可以多条挣钱的路子，增加收入。
弊端：
一、在职期间无法入职其他金融业工作（金融业只能有一个工号）。
二、即使之后离职，对入职其他保险公司也有影响。
三、你的工号中包含有你的信息资料，部分信息资料对客户是公开的。
平安保险入职手续是什么？
首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。
其次，当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。最后，不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。
另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。
平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的？
入司一年的新人，采用的是底薪（责任底薪制）＋提成（保费业绩提成）＋各种津贴补助＋增员奖金等等构成
底薪部分
平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区
一元主要是较发达的城市，比如：北上广深
二元是其他城市
不同业务机构，底薪不同，不同元地区底薪也不公，另外平安新开了优才计划，主要是专科以上学历的，底薪也要高出来点，二元一般都是4500元，值得注意的是，这个底薪是责任底薪制度，完成多少业绩保费，会有对应的底薪，是阶梯制度的
2.提成
这个就好理解了，平安的提成是，保费*对应产品的业绩折算系数＝业绩，业绩再乘以提成点，转正前按照20%，转正后25%，转正后会分等级业务员，不同等级的业务员的提成点不同，最高应该在30出头那样
3.各种津贴
平安有各种各样的津贴，新人达成津贴，超额奖，训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的
平安保险公司招收内勤，还半天班，薪水1800吧，还不错，就是不知道可信不，别是外勤又跑单的，我最不喜欢跑单？
平安保险公司随时都在招聘外勤人员，招内勤也有，但比较少，就算是，也必须从外勤做起。如果你不想做外勤，你就不要去。但是，外勤人员有他独特的工作优势，你也可以尝试一下。大不了浪费一点时间而已，他也不会骗到你什么。
到此，以上就是小编对于平安保险销售人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险销售人员的4点解答对大家有用。
