大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险文员工资多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安保险文员工资多少的解答，让我们一起看看吧。
青岛平安保险招聘办公室文员，靠谱吗？
这应该是外勤的招聘， 内勤招聘，首先最低本科学历，要经过省公司人事部内勤面试，然后人事部经理面试，然后省公司总经理（一把手）面试，通过后才能进入公司，然后看哪个部门想要你，再去找该部门经理面试，这是内勤的招聘流程，一共四轮面试，如果你见不到省公司的最高领导，那肯定不是内勤 我之前是平安人寿青岛分公司培训部的内勤 另外还有一种工作，是保险公司内的外勤主管招聘的助理，这种岗位不属于平安保险的员工，只是和雇佣你的外勤主管是雇佣关系，工资是这个主管给你开，你帮他处理日常事务，也就是秘书 ，在外勤中，也称这工作是内勤，是外勤中的内勤，不用卖保险
平安保险的业务员一个月的收入大概是多少？
那要看你是在产险还是寿险。
产险来说，内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右（每个城市不同），绩效主要体现在是你做了多少事。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。
还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看领导的心情。工资不高2000到4000，油水很足。
在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶。
平安保险的业务员一个月的收入大概是多少？
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考
一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：
1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。
5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。
6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。
到此，以上就是小编对于平安保险文员工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险文员工资多少的3点解答对大家有用。
