大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险奖金制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安保险奖金制度的解答，让我们一起看看吧。
平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的？是每年都返提成吗？
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等，以销售的产品和缴纳保费年数定，缴费期越长提成越高。
平安保险业务员提成是多少？
根据不同的险种，不同的提成百分比。
一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
平安保险业务员提成怎么算？
提成计算方式平安保险业务员的提成计算方式主要包括两个方面:一是保险业务员的提成比例,二是保险业务员的销售业绩。这两个方面的具体计算方式如下:
1.
提成比例 平安保险公司规定,业务员的提成比例是根据其销售业绩来确定的。销售业绩越高,提成比例越高。具体的提成比例如下: - 保险业务员的销售业绩在1万元以下,提成比例为10%; - 保险业务员的销售业绩在1万元至5万元之间,提成比例为15%; - 保险业务员的销售业绩在5万元至10万元之间,提成比例为20%; - 保险业务员的销售业绩在10万元以上,提成比例为25%。
2.
销售业绩 保险业务员的销售业绩包括两个方面:一是销售保险产品的数量,二是销售保险产品的保费金额。具体的销售业绩计算方式如下: - 销售保险产品的数量:平安保险公司规定,每销售一份保险产品,业务员的销售业绩为100元。 - 销售保险产品的保费金额:平安保险公司规定,每销售一份保险产品,业务员的销售业绩为该保险产品的保费金额的5%。
综合上述两个方面,保险业务员的销售业绩可以通过以下公式计算: 销售业绩 = 销售保险产品的数量 * 100 + 销售保险产品的保费金额 * 5% 注意事项在计算保险业务员的提成时,还需要注意以下几点: - 保险业务员的提成是在保险公司收到客户的保费后才会计算的; - 保险业务员的提成是由保险公司直接支付给业务员的,不需要客户额外支付; - 保险业务员的提成是按照保险公司的规定计算的,业务员无法自行改变提成比例或销售业绩的计算方式。
平安保险业务员的提成如何计算？
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%
平安保险业务员的提成如何计算：
保险做才做
岗前培训数保险公司让受训员尽快取岗资格纷纷采劝猛药强灌教模式管员理解与否硬逼着死记硬背应试内容忽视其职业道德引导培养部代理完销售任务或捞提惜用些误导或欺诈手段诱骗投保导致客户投保久现投诉、退保、甚至状告保险公司事情。
保险业务员保守估计30%诈骗客户包括意意
保险公司业务员超高淘汰率客户极负责任行
保险公司骗业务员业务员素质低,没合同条款向业务员讲清楚或业务员懂合同条款给业务员工作压力要求做业绩业务员能骗客户骗算骗走公司意挑起业务员相互嫉妒能种"鼓励"手段教业务员骗客户些知业务员真听骗。
保险公司量增员种营销策略.网资料显示2004千万曾经保险公司业务员些洗脑社保险公司作免费广告,些"洗脑" 式培训要缴费。
寿保险销售非艰辛工作期今100进入行业两三八、九十退或淘汰掉;十百恐怕两仍坚持;或者别虽名义仍事寿险业实则吊郎混甚呢原复杂点肯定些能够 "存" 并且作代理都热工作与早已退或淘汰掉同事碰相同困难、障碍、挫折打击扫街战术电营销保险推销序竞争,干扰居民属于死缠烂打型。
种销售式：
到此，以上就是小编对于平安保险奖金制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险奖金制度的4点解答对大家有用。
