大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险4星导师年薪多少的问题，于是小编就整理了1个相关介绍平安保险4星导师年薪多少的解答，让我们一起看看吧。
去保险公司做讲师，真的能年薪二三十万吗？
不一定，并不是所有讲师都能年薪二三十万，当然有的讲师不止这个数。至于讲师可以拿多少年薪，是根据每个讲师自身的情况也定的，而且保险公司的讲师也是分级别的，每个级别的课时费是不一样的。级别高的可以跨区跨省去讲课，自然薪资会高。而知名度低的讲师只靠在本部讲课的话是拿不到高薪资的。比如平安公司的讲师分为见习讲师、一星、二星……五星，每个级别的课时费是不一样的，就算同是五星讲师，知名度不同收入也会不同。单靠讲课能拿到二三十万的讲师是很少的。比如我，我就是讲师，但能拿的课时费很少很少，……
当然牛B的讲师年薪上百万也是有可能的。
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答案很简单：保险公司的讲师大部分都是业务员兼职；而这些讲师虽然也有授课津贴，但是可以忽略不计。保险公司不是在招员工，而是在招客户。
而保险公司真正的讲师，有较高的学历要求。达到相当高的级别后才有可能年入20万+!
先搞清楚，再做决定。
这个我可以回答的详细一些。
我是拼搏哥，希望帮到您。
一、首先要说一下保险公司的培训体系：
1.培训是为业务做技术支撑的，通常培训部属于“个人业务部”；特别重视培训的公司，培训部也会归属于“大个险”范畴；就是说，培训虽然不是一线，但是最接近一线的；
2.培训部从总公司到省一级的分公司，再到各市各地区的中支级别，都有设置；再往下，具体到各机构，也配备有组训专岗，负责培训；这个系统，是内勤的讲师系统；根据能力和资历，内勤讲师有不同的专业等级，收入待遇会有不同；
3.除了内勤讲师以外，还有专门从业务团队中选拔评聘一部分外勤讲师；通常外勤讲师被称为“兼职讲师”、“外勤讲师”等；达到一定级别的外勤讲师，在培训授课时会有课时津贴。
二、再来讲讲保险公司讲师设置：
1.一般在地市级的中支，培训部会有3人左右的人员编制，其中1人是负责人；培训部除要提供培训支持外，还负责管理培养全市的内勤讲师和外勤讲师；
2.在四级机构，也就是县支营服支公司服务部，因编制少，可能不会再专设培训部，但会设有“组训”专岗，对接培训工作；组训，就是组织发展教育训练的责任人；也负责所辖营业机构的外勤讲师的选拔和管理；
3.外勤讲师，主业依然是做业务，但能力突出的，可以申请讲师评聘，并兼职业余进行培训的辅助工作；一是可以促进个人能力提升，二是可以在团队中塑造专业影响和威信。
首先肯定是看自己的能力水平，保险公司专职讲师，属于内勤范围，就是正常的公司员工。业务员就不一样，比较像合同临时工，没业务有可能哪天就把你工号下了。
不过讲师培训的话，如果培训业务员考证这些合格率高的话，绩效奖励也会高。很多内勤讲师顺带卖卖保险，把保单挂在外勤这里，每个月出几单健康险的话，一个月2w还是随随便便的。
到此，以上就是小编对于平安保险4星导师年薪多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险4星导师年薪多少的1点解答对大家有用。
