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平安保险区队近队,平安保险区队近队工作总结

驻马店保险网 平安保险 2024-07-15 09:19:41 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于平安保险区队近队的问题,于是小编就整理了1个相关介绍平安保险区队近队的解答,让我们一起看看吧。

你愿意去煤矿上班么?

大家好,我是王启远,很高兴回答关于“你愿意去煤矿上班么?”这个问题。

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作为现在正在从事煤矿工作的一名从业者,说起来这个问题,还是很有感触的。

下面把自己关于这个问题的想法和自己从事煤矿的原因和大家简单讲述一下。

首先个人感觉,去煤矿上班没有愿意不愿意的想法,因为生活就像一条路一样,你前进可能获得生存,后退只有死路一条,我相信大家都会选择前进对吗?

就拿本人举例说明一下,本人之所以选择煤矿工作,是因为生活所迫,因为钱的关系辍学在家,在家期间,自己思想斗争了很久,说实在的,真的不想放弃学业,可当看到父母为了自己上学,去走亲访友、低三下四地去借钱的时候,自己原以为坚定的信念动摇,同时也非常的感到难过,为父母感到伤心。也通过这件事情,让自己真正地懂得了这个社会的现实和残酷,也更懂得了什么是富在深山有远亲,而穷在闹市无人问的辛酸和无奈,也懂得了,人永远要靠自己的这句话的真谛。

也许煤矿工作在别人的眼中、甚至亲友的眼中,都是没有社会地位,不被人所待见的职业。可是在没有选择的前提下,我只能选择煤矿工作。因为这个煤矿工作可以让我活着、让我和家人能有一份稳定的收入。煤矿工作虽然不光鲜亮丽,可我赚的每一分钱,都是用我辛苦的劳作和辛勤的汗水换来的,我在用我自己的努力来改变我们的生活,从原来的几百元,到后来的上千元,到现在的接近万元,从原来的亲属都避而远之,到现在会主动联系,这都是因为钱改变了别人眼中的你,而他们不会再去想你的钱是由那个不被人看好的煤矿工作赚来的。如果自己的生活依然像以前那样穷困潦倒,我想别人依然不会联系你,这就是现实。我或者说所有的煤矿人都在用自己拼命的工作来改变自己的生活,去改变别人眼中的自己,只是单纯的想证明自己的价值而已。

我是在煤矿出生、生活、上学、工作长大的,现已退休。我切深的感受到,煤矿工作的危险艰难困苦。虽然现在现代化、机械化采煤设备在运用,采煤技术水平在不断提高。但是,由于煤矿工作在井下百米,受环境和“五大”自然灾害的困扰,煤矿的危险程度要比地面工厂、公司不知高多少倍。而且,煤矿工资待遇也不是很很高的。所以如果可以再选一次工作的话,煤矿工作就不是首选了。

煤矿招工困难已成事实,现在能招进来的人员基本上是去产能后,失业的各小煤矿工人,而大学生或技校生都会从事技术岗位和地面工种,喜欢下井的人少之又少。现在有些行业虽然也辛苦点,但收入相比煤矿还要高一些,危险性也小一些。

仅以我工作过的煤矿为例,2016年7月份,全矿员工其中采煤专业135人;掘进专业251人;井下辅助252人;地面单位46人,工伤、内退、私伤236人,全矿人数823人。按年龄细分,安监处27名员工中,40周岁以下仅6人;通风队47人中,40周岁以下17人;综采队69人中,40周岁以下9人;机采队69人,40周岁以下9人;掘进队76人,40周岁以下有14人。这其中还有一部分年过50岁,临近退休人员,煤矿企业人力资源紧张是不争的事实。

更由于部分老职工和大工匠退休,在采煤机检修、电气检修等各工种都出现了断档现象。设备因检修维护不及时,影响生产的事故时有发生。

因此,提高煤矿企业机械化化、自动化、信息化、智能化建设已被提了出来,相关的科研单位正在研究可以投用的设备,减面提效、减人提效,在煤层赋存条件好的区域,采用“四化”推进生产效率的提高。

同时,加强安全培训和导师带徒工作,在现有煤矿企业员工中,挑选有一定知识和文化水平的员工,由大工匠或高中级技术人员带领学习操作技能,争取企业培养出适应发展形势的技能人才队伍, 保证企业安全生产。

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