大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险培训考试的问题，于是小编就整理了6个相关介绍平安保险培训考试的解答，让我们一起看看吧。
朋友介绍去平安保险听课一天一百块钱，可靠吗？
嗯是的，60块钱是考试费，100块是岗前的费用，如果你没有别的经济来源不建议你在平安做，因为平安是不开单没有工资的，如果你的家人支持你的话，到时可以，没钱可以向他们要， 保险怎么说呢，有人在保险里赚了钱，有人亏了，我个人认为靠人脉，你有钱的朋友多你就能生存下去，
中国平安新员工封闭培训是要收费的吗?收费标准又是什么样?急？
什么啊，钱是要交的，但不是培训费。
培训是公司免费的，将来你培训完了，还要参加一个保险代理人资格考试，通过了给你发一个资格证，平安的每个代理人都要有这个证，你所交的钱就是为考试准备的。这是中国保监会规定的，没证是不让上岗的。如果在培训期间你认真听讲的话，是很容易就能通过的，我当时考时就没感觉到什么难度，但同班仍有好些没通过。还有，如果将来你遇到向你卖保险的人，首先你就要看他有没有展业证，如果没的话，他所讲的保险的可信度就不高。平安保险入职测试的是什么? 让我回答35道题，类似心理测试，谁知道是干什么的，谁有那个题？
我是平安公司的员工。 那个测试目前是在手机上做的。下载公司的APP，做一下测试题，大约40道。其中差不多30道有点像心理测试，确保做测试的人比较乐观、比较有耐心，性格比较好。还有差不多10道测试你的人脉。要知道做销售还是很靠人脉的。 就是这样。可能从个人的角度上，会反感这样的测试。但从公司的角度上看，这个测试可以帮助筛选入门的员工，确实是成本低效果好。
平安优才计划真相？
平安保险的优才计划。主要是招聘一些高学历的人才加入保险行业。保险公司会加大培训力度。及奖励机制。
平安保险每年或者说每时每刻都在招收人员，来充实销售队伍。用来提高更好的销售业绩。签订的是销售人员的代理合同。主要的工作也是销售保险产品。说白一点就是保险公司招聘的一种手段。
平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的?是每年都返提成吗？
根据不同的险种，不同的提成百分比。
一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。
业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。
提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。
投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
平安售后服务招聘可靠吗？
可靠。平安有很多职位，看你做什么了，做售后服务的话比较稳定点，但工资不会高，而且事很多很繁杂，累！还是做销售赚钱，但是对于新人来说，如果你关系不是很好的话，第一年很难做。但是这个很锻炼人， 必须有相当大的忍耐力和毅力，坚持到底才能胜利。
平安的销售平台很不错，培训也很牛。保险公司的人员流动性确实很大，走了的大部分是因为坚持不下去了，因为刚开始有投入，赚钱又很难，留下来的基本都不错。建议你去试下。
平安保险的售后服务。招聘是可靠的。但是请充分理解，售后服务也是业务员的一种。平安保险的销售部门分为两块。一块是专职的销售业务员。一块就是售后服务了。也被称为平安保险居住部门。主要是服务老客户，开发新的客户。
其主要的工作性质。就是把没有人服务的老客户。进行服务再开发。同时也具备销售的职能。收入也是挣取保单的提成。因为每个月对老客户的服务得到的服务津贴微乎其微。
平安保险大公司。培训机制也很完善。但是这份工作很锻炼人。因为长时间都是在去拜访客户的路上。会见到形形色色，各式各样的客户。
到此，以上就是小编对于平安保险培训考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险培训考试的6点解答对大家有用。
