大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险的销售技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安保险的销售技巧的解答，让我们一起看看吧。
平安保险业务员提成多少？怎么算的？
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%平安保险业务员的提成如何计算：种销售式：盲目性造间力极浪费星期星期五几乎都门推销保险A保险公司销售员刚走B保险公司员敲门推销同险种试想种销售保险盲目性功率高且种销售式总给种安全款续交几犯嘀咕钱扔黑洞报纸报道别保险销售员私刻公章印制保单进行诈骗事更让觉踏实
怎么投诉平安公司最有效？
给一个方法，投诉成功率比较高的。首先拨打平安保险客服电话95511，根据产品类别选择后进行投诉。如果没有效果，则拨打12378投诉，这个投诉保险公司会非常重视，因为保监会对12378投诉结案率有相当高的要求。平安客服肯定会主动联系您，以偏向于您期望的方式与您协调，以期盼您结案。根据案件的不同情况12378热线可能会向您推荐当地保险协会调解办的电话，您反馈之后这个投诉也是有结案时间要求的。我在北京保险协会做过一段调解员，保险公司在这里协调基本都会相对做出妥协。另外最重要的一点，就是您投诉的理由或多或少是一定要有理有据的，否则还是得不到支持的。
平安保险,新人刚上班第一月,没有业绩就不能入职吗？
是的，是有类似规定！但是（请注意这个但是），其实这样的规定大部分是部门经理以及主管定的！
告诉你真相！平安保险或者说所有保险公司考核都是按季度考核，对新人入司首月并没有强性开单要求，也没有说首月不开单，就不能办理入职这回事，那么问题来了，很多新人都说，有这样的规定！那么这个“不开单就不能入职”这条规定是哪里来的呢？这就要从保险公司另外一条奖励政策说起了！
保险公司为了鼓励老业务员推荐新人，都设置了一个推新奖，推荐一个新人，并在入司首月开单，即可获得300元奖励，推荐两人，800元，推荐三人1500元，按人数获得相应的奖励额！所以这才是真正原因！一个新人入司首月如果没有开单，那么推荐人只能得到很少的推荐奖励，（几乎可以忽略不计），而让新人开单，他就可以拿到不错的奖励，所以新人首月开单就被部门定为一条铁规！
很多人说保险公司不停的在招人，告诉你们，并不是因为保险公司缺人，而是保险业务员想赚这个推荐奖！这才是最直接的原因！
之前我也做过保险，都是这样的啊，总归就是给你一些壁垒的，我记得那时候是开3单入职，然后经理还好恶心会抢单的，说怕我不熟练陪我一起去谈，谈好就特瞄成她的了。
1 其实就是做筛选，保险这行业，说难不难，说简单不简单，很多时候这种行业就是靠熬的，没有业绩就等于没有信心，没有信心是做不了保险的。
2 一直没有保险是不是会很急，急的话那么就只有从家人或者亲戚那边突破了，保险公司也乐的开心，我做保险的时候，和我同期的新人都是这样的，迫不得已拿家人开单，后面做不下去了，也就走了，公司开开心心的白赚了3单。我做了半年吧，我是不做家人的，也就是每天1-2张A4纸打电话，有意向客户的记录信息，然后回访，除非是本来就想买保险，一拍即合的，要不然满打满算，最少开单也是一个月的。
到此，以上就是小编对于平安保险的销售技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险的销售技巧的3点解答对大家有用。
