大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险的底薪是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安保险的底薪是多少的解答，让我们一起看看吧。
平安新进员工底薪多少？
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
平安保险公司到底有没有底薪？
平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。
内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。
平安底薪5400是真的吗？
是真的，保险公司设置底薪制度主要是招募新人，在招募新人的时候会给予新人佣金以外的收入，称之为底薪，一般底薪分为无责任底薪和底薪，无责任底薪一般只给1-3个月，一般有出勤和客户积累的考核。之后会考核业绩，业绩达到一定标准可以获得相应底薪俗称双佣
平安保险公司普通员工工资多少？
平安的正式员工，在上岗前公司都要求交500元押金，办一张工资卡，以后的工资都是20号左右的打到卡上。 如果你是新人，平安会给你前三个月1000元的底薪，但这个1000元也要看你的单子的佣金来算的，如果你的佣金不到800元的话（好像是这个数)那么你这个月就没有底薪了，只有你自己单子的佣金。而且三个月之后你才是他们的正式员工。成为正式员工就只发佣金了，没有底薪。
到此，以上就是小编对于平安保险的底薪是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险的底薪是多少的4点解答对大家有用。
