大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险笔试题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险笔试题的解答，让我们一起看看吧。
平安保险入职测评一般是哪些问题？
平安保险入职测评的问题会因具体职位和职业要求而异，但通常包括以下几个方面的内容：
个人信息和背景：测评表格通常会要求您提供个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经验等。
技能和能力测试：这些测试可能会涉及数学、逻辑推理、语言表达能力等方面的问题，以评估您的基本技能和思维能力。
行为面试问题：您可能会被要求回答一些关于您的工作经验、解决问题的能力、团队合作和沟通技巧等方面的问题。这些问题旨在了解您的行为和职业素养。
行业和公司知识：测评可能包括一些关于保险行业和平安保险公司的问题，以评估您是否了解公司的核心价值观、业务模式和行业趋势。
平安NA和FNA是啥意思？
NA和FNA是平安保险公司两个不同年龄阶段的保险代理人。 NA：条件是20岁到25岁,LASS测试4分以上,大专学历当地工作两年以上,中专或高中学历当地工作五年以上.前三个月为试用期,训练津贴是每月800元.三个月后不管有无转正,都不再有训练津贴.FNA：条件是25岁以上,LASS测试7分或以上,大专学历当地工作三年以上,中专或高中学历当地工作五年以上.前三个月训练津贴为1500元,第4-6个月训练津贴是1000元.之后没有训练津贴.
优才和FNANA，就是入职时的三个不同等级，区别就是，需要满足的入职条件不同，优才条件最高，NA最低，然后待遇不同，大家都知道保险入职的新人是责任底薪制度，所以区别具体在与FYC不同时，公司给与代理人的补贴不一样，比如你这个月的佣金是5000，那么优才FNANA对应的补贴可能是400030002000.
平安保险代理人年龄要求:20-50周岁,高中以上学历,LASS测试4分以上FNA条件:1.年龄在25-45周岁之间2.学历在高中以上3.LASS测试在7分以上4.参加公司面试通过5.全勤上班如不符合以上条件其中一条,就只能成为NAFNA待遇:享受6个月底薪,前三个月高于后三个月,但如果前三个月没有转正,后三个月是拿不到的.NA待遇:享受3个月底薪,且底薪相对略低于FNA前三个月.底薪具体数额各个分公司都不相同,可向当地公司咨询.希望能够帮到你.
请问我去平安保险面试后，让我出示身份证和学历证原件，他们要拿去一个星期要验证真伪，这正常吗？
不正常。 面试合格后就可以在指定时间参加公司培训。 是需要提供身份证报名参加培训。 但是不需要押证验证。 押证完全是个人行为担心不来参加培训。 或者其他原因。 不合规矩。可以拒绝。
朋友介绍去平安保险听课一天一百块钱，可靠吗？
嗯是的，60块钱是考试费，100块是岗前的费用，如果你没有别的经济来源不建议你在平安做，因为平安是不开单没有工资的，如果你的家人支持你的话，到时可以，没钱可以向他们要， 保险怎么说呢，有人在保险里赚了钱，有人亏了，我个人认为靠人脉，你有钱的朋友多你就能生存下去，
平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的?是每年都返提成吗？
根据不同的险种，不同的提成百分比。
一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。
业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。
提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。
投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
到此，以上就是小编对于平安保险笔试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险笔试题的5点解答对大家有用。
