大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在公司被老板要求买保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在公司被老板要求买保险的解答，让我们一起看看吧。
如果你现在是一个建筑工人，高空作业时你会要求老板为你买保险吗？
如果我是一名高空的建筑工人，会要求老板买保险。即上工伤保险和意外险。
毕竟这只是一份工作，做是为了养家，改善家中生活，同时自己也是家中的顶梁柱。顶梁柱不能倒，否则家就散了。因此做事时，本着安全第一的原则，宁可少挣钱，也要保证自身安全。
如果是一个负责任的老板，会为手下员工考虑到这些的，这应该不需要手下工人提出来并要求。
如果这一点老板做不到，可初步判断老板不是一个负责任的人，总心存侥幸。这样老板趁早离开为好。
谢邀。作为一个合格的老板，给员工购买保险是最基本的风险控制。
虽然我们天天讲安全第一，但是还是会发生这样那样的安全事故。毕竟每个人的心态和身体状态不同，保险虽然不能预防危险发生，但是能够在危险发生后最大程度的弥补我们的损失。
我周围很多工地的客户，都给员工购买了团体意外险，或者工地必备建工险。比如团体意外险，高空职业40万保额每人每年也就700多。万一有事故的时候想想看能分担多少损失？
如果作为一个高空作业的工人，还得要求老板给你买保险的话也就别跟他了：没有危机意识，只有侥幸心理的老板是做不大的。
我就是建筑工地农民工。
建筑工地上好多工作都是很危险的，建筑工地的安全就尤为重要 ，所以平时不管是甲方，还是乙方，监理方，以及管理职能部门，强调最多的就是安全施工，检查督促最多的也是安全方面的漏洞和缺陷，都是为了给工地营造一个安全的施工环境，保障工人的安全。
工地上的工人都是家庭的顶梁柱 ，担负着全家的生活希望，工人的安危联系着很多亲人的心，只有工人平平安安，才有小家大家的生活稳定。
工地上的安全其实要在平时的点点滴滴中注意，给工人买保险这只是保底的一种做法，保险就是宁可千日不用，不可一日不备 ，所以现在的工程都参加工伤保险，这个是必须参加的 。这就是以防万一的一种措施，所以在工地上，不管是什么工作，都要求老板买保险是对√的。
必须要求要买！这个属于高危职业，建议你自己如果有预算，也给自己配置一份，非常有必要。
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在单位工作快一年了，老板一直承诺买五险，但是一直不买，怎么维护自己的合法权益？
第一步，跟老板聊聊，聊工作量，工作难度，然后聊社保，既然承诺了，就应该兑现，如果有合同在，更好。看看他是交还是不交，如果只是忘记了，应该会给你交，如果还是不愿意交，就走第二步。
第二步，拿着劳务合同及相关证明，到劳动局去反映一下情况，一般劳动局形成信访件够都会给你一定答复，而且是正规程序的。不管结果怎样，你都要做好离职的心理准备，没有哪个老板是喜欢自己员工举报自己的。
建议，还是不走信访路线，能私下解决就私下解决，请他吃个饭啥的。
这个事情主动权掌握在您的手中，很显然，企业未给您及时足额的缴纳社保是违反劳动法规的，出现这种情况，您可以选择以下建议处理：
一、干了这份工作快一年，证明这个企业是您愿意继续坚守，岗位是您非常喜欢足以让您为之奋斗并符合您职业规划的！请与老板沟通您非常荣幸在公司发展的意愿，确认一下单位什么时间为自己缴纳社保这个合理诉求，拥抱着宽容理解的心去交流沟通，用有效和人性化的沟通去争取自己的利益。
二、如果您觉得自己合理诉求应当充分保障，请与您的领导沟通，维护自己的合法合理权益，沟通未果，您可以选择让社保稽查协调企业为您社保补缴，如果也没有与您签订合同，可以申请经济补偿！
回答这个问题之前我希望所有人都了解这几点：
1、合法合理的为员工办理社保，是一个公司应尽的责任和义务，也是法律强制要求企业执行的制度，公司没有任何理由不为员工缴纳社保。
2、单位不为员工缴纳社保，员工可以要求公司缴纳，公司如果拒不缴纳，员工可以以此解除劳动合同，要求公司补缴社保，赔偿损失，并支付双倍的经济补偿金。
3、很多人是故意纵容公司不买社保，因为认为个人也要出钱，感觉不划算。其实，社保五险是对自己基本权益的保护，虽然每个月个人会承担一部分费用，但相较于它的保障意义，这一部分的投入还是非常值得的，不说养老，仅仅是医保，就已经是一个很好的保障。
回到题主的问题上，题主是想要公司买社保，但公司一直承诺买但没做到，那说明题主并不符合上述第一、第三点，那么我们主要来看第二点。
对于一个工作已经有一年的公司来说，对于题主来说采用直接解除合同维护权益的方式可能并不适合，因为一旦走上维权的道路，首要面临的问题就是失去这份工作，而一个已经工作一年而老板又承诺过要买社保的状况，说明彼此关系处得还行，不太适合走这种两败俱伤的方式。
既然与老板之间有过直接沟通，那么这种情况下，就建议员工多与老板之间进行沟通，把不缴纳社保的危害以及公司要缴纳社保的法律法规找给老板看，适当的也可以威胁一下老板，如果不缴纳，自己可以解除合同并且要求承担损失，到时候公司将要承担更多的损失。
如果老板能够就此妥协，那就是最好不过的结果了；如果老板继续态度很好的说缴纳但最终没有做到，那就给他3个月期限，期限内一切好商量，过了期限该采取手段就绝不含糊；如果老板态度很坚决的不缴纳，那就没什么好避讳的，直接劳动仲裁见，劳动仲裁不受理社保案件的话，那就法院见。
我们员工只有态度坚决的维护自己的权益，才能让这些不合规的企业少一点，再少一点。
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到此，以上就是小编对于在公司被老板要求买保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于在公司被老板要求买保险的2点解答对大家有用。
