大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于到底哪些保险可以买五险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍到底哪些保险可以买五险的解答，让我们一起看看吧。
任何单位都得给员工买保险，缴纳五险一金吗？
嗯，谢谢邀请。
为员工购买社会保险，也就是常说的五险，是每个企业必须履行的义务。这是劳动合同法有明确规定的。
但是实务中，规范的，效益比较好的企业才会为员工购买公积金，而公积金并不是必须为员工购买，企业是可以选择的。所以我们会发现很多小企业是没有公积金的。
如果企业在你入职后一直没有给你缴纳社会保险，员工可以以企业未缴纳社会保险为由，单方即时解除劳动合同关系，并要求支付经济补偿金。当时这适用你不想继续这个企业干了，想走人的时候。
公积金的话，目前市场有很多代缴机构，可以帮员工缴纳，或者你可以跟企业财务说办个公积金账户，只是企业和个人缴纳的部分每月都会从你工资扣除。毕竟公积金涉及到买房贷款等重大事项。
实务中，有些员工为了到手工资多一些，主动或者应公司要求出具了不缴纳社会保险的申请或者承诺书，企业会把社保公司缴纳部分发到你的工资，这样每个月到手工资就多了很多。那么这种约定是否有效呢？
根据劳动合同法的规定，这种约定违反了法律的强制性规定是无效的。企业仍应该为员工重新缴纳社会保险，企业还可能面临劳动行政部门的处罚。
只是以前公司每个月发放到员工工资的部分社保费用，员工应该予以返还。
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按劳动法规定用人单位必须给员工缴纳保险，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，《劳动法》第七十二条有明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
按现在《劳动法》规定，只要你与用人单位存在劳动关系，五险都是必须的，一金也是有相应规定的。但现实是很少有单位能依法缴纳社保，更别说公积金了。有的就算有，缴纳社保和缴公积金的基数都很低，没足额！
国家规定任何单位都要给员工买保险，缴纳五险一金，每年各单位到劳动保障局稽核一次，不符合规定要罚款的。但是很多服务行业人员流动大，劳动局也是睁一只眼闭一只眼。有很多农村出来打工的有新农合保险也不想买社保，但是单位如果被查到了也要罚款。
《劳动法》规定任何用人单位都要为员工买保险！即使是试用期都要买保险。员工在老家有保险的自愿放弃现单位的，单位也会让员工填写一份无需单位买保险的申请。
但是，凡事就怕这个但是。《劳动法》到目前还不能全面深入的贯彻到“任何单位”，一般的正规企业都有五险，一金不是国家强制，好的单位会有很多单位是没有的。但是很多小企业特别是家庭作坊式的个体户一般是不给员工买保险的，而对这些小企业的监管似乎也是无效的。除非员工去劳动部门投诉，但是试问有多少员工去这么做呢。正是因为员工对这个的要求意识不高，企业主能不买就不买。
如果你想要保险那就和老板提出这个要求，保险是很多小企业做为留人的一个“福利”，给一些管理人员或是优秀的老员工买保险。买保险虽然是国家强制的，但企业主会变着花样来规避这个应付的义务。如果你的要求不能达成，那你可以选择有保险的单位。
再补充说一下，有的员工自己就不想要保险，他们一是年轻觉得养老保险离他很远，不愿意去缴纳自己承担的那部分，二是进城务工的人员对自己在城里打工的年限和在这个单位能呆的时间不能确定，也就是说自己都没打算要长久做下去，他也就不想要买这个保险，一换工作或是离职被辞退等，这保险能不能继续交都还是问题。
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到此，以上就是小编对于到底哪些保险可以买五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于到底哪些保险可以买五险的1点解答对大家有用。
