大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可以在公司买保险么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍可以在公司买保险么的解答，让我们一起看看吧。
公司户的车可以个人买保险吗？
行驶证车主＝投保人
- 一般来说，买保险的时候，除了行驶证，个人需要车主身份证，单位则需要提供五证合一后的营业执照。没有特殊要求的话，车险的投保人，被保险人和受益人等同于行驶证车主。
- 如果发生保险事故，保险金是打到被保险人的账户的。
行驶证车主≠投保人
- 有时候车辆的行驶证车主不是实际车辆使用人，为了方便起见，特别是在有理赔的时候可以方便操作，客户可以申请由实际车辆使用人作为投保人和被保险人来投保车险，然后在保单的特别约定中注明：本车行驶证车主为XXX，单位或者个人都可以。不会影响正常的年检年审。
- 从保险角度来讲，公司车个人来投保是可操作的，但对于有挂靠协议的车辆来说，不是保险公司是否可操作，还需要明确挂靠合同中是否有相关的细节规定，尽量确保自己利益不受损。
投保人和被保险人
- 投保人俗话就是交保险费买保险的人，真正享受保险保障的是被保险人，保险金是给被保险人的。所以在投保车险的时候，我们也会碰到投保人和被保险人不一致的情况。
- 比如员工自用车而单位有车贴，但需要提供保险发票，这样的时候，就可以选择投保人选择单位，被保险人还是写个人车主。这样发票抬头就是单位，而万一理赔保险金还是支付到员工个人账户的。
- 投保前根据自己的需求问清楚就可以，买保险，特别是车险，没那么死板。后期车险缴费实名制全面推开，对投保人单位的车子来说，是需要单位账户划款的，没有个人缴费那样，用微信支付宝二维码就可以。
企业可以只给员工买社保和医保吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业来讲，实际上这个5种保险都是要同步购买的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险都是要同步购买的。所以说是不能单独购买其中的职工养老保险和职工医疗保险。
当然这五大保险里，其中交费最多的两个保险也就是养老保险和医疗保险。那么既然企业单位都承担这两个保险的交费了，实际上是不必在乎的，剩余的三种保险交费的，因为剩余的三种保险加起来的总和可能还不到医疗保险一半的费用，所以说对于企业来说，不会形成一个什么样的消费压力的。
那么作为灵活就业的个人来讲，实际上只能选择参保职工养老保险和职工医疗保险，剩余的那三种保险，灵活就业的个人是没有办法选择购买的。但是作为企业单位来讲，那么5种保险都需要同步来为员工购买。
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案例分析：
企业给员工购买社保是企业的法定义务和社会责任，也是保险法的法理依据。
一、从时间讲：原则上确定劳动关系，正式上班第1天起就要为员工购买工伤。在一个月之内完成员工完成购买社会保险。
二、从险种讲：购买社保。即为包括以下5种险种（工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险）。
三、从法理讲：企业必须为依法（社会保险法、劳动法、劳动合同法）为员工购买社会保险（5个险种）
在公司上班买社保有必要吗？为什么？
在公司上班不是有没有必要买社保，而这是公司的法定责任与义务，没有讨价还价的余地，不购买社保其实已经构成违法行为。而且自从2019年要求社保入税后，公司主动购买社保的单位也是越来越多。因此如果不买社保，公司需要承担的法险风险也将会越来越突出，后果也越来越严重。
而对于个人来讲，公司为其购买社保，也是对劳动者的有利保护。
首先我们了解一下社保包括哪些内容：
社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险。
如果不买社保，我们将老无所依，到达法定退休年龄后，我们无法领取退休待遇，无法妥善的安排我们的退休生活，也会给自己的家庭带来更大的经济负担。所以如果没有养老保险，可能我们很多人都不敢让自己变老，还要继续的工作，
如果不买社保，我们生病住院所产生的一切费用，将会由自己全额承担。在现实生活多，我们发现有很多家庭因生病住院一病返贫的现象，因生病住院无钱医治的现象，而购买了社保，能够给我们减轻很多家庭经济负担。所以如果没能医疗保险，我们都不敢生病，也生不起病。
如果不买社保，我们在工作期间发生工伤安全事故，我们的权益得不到保障，无法得到足够的费用解决以后的生活难题。
如果不买社保，如果我们发生失业、生育时，无法享受各专项费用的报销与经济支持，无形中会进一步增加家庭的经济压力。
首先，纠正一下措辞，这个“买社保”用的不恰当啊！正确的说法应该是“缴纳社会保险费”才恰当。缴纳社会保险费很有必要，而且是必须要缴纳。
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
可见，缴纳社会保险费具有法律约束力，具有强制性。不是员工个人愿意不愿意的事。但凡正规的公司，都是依法缴纳社会保险费的。
我国现行的《社会保险法》规定的社会保险中，包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。
其中，基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，属于眼前既得利益保障，参加社会保险的职工，在职时就能享受的到。
有了基本医疗保险，生命就多了份保障；而且，累计缴纳达到国家规定的年限，到法定退休年龄时，就无需再缴纳，终生享受基本医疗保险待遇。
生育保险，生育时可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
工伤保险，发生工伤事故时，可以享受工伤医疗待遇等。
买社保不是有没有必要的问题，而是作为上班族不得不选择的问题。
从公司和个人两个方面来说，在公司上班都必须要买社保。
首先，对于公司来说，买社保是公司应尽的责任和义务，公司不给员工买社保这是违反法律法规的问题，在以前可能存在公司不买社保可以逃避风险的情况，但随着社保入税的进一步管控，这变得越来越难了，而且员工现在的维权意识很强，不给员工买社保，员工可以进行起诉公司，让公司面临更大的用工风险，所以员工不想买社保，很多公司都会避免风险而一定给员工购买社保。
另外从公司用工方面说，一些存在工伤风险的行业，买社保是对企业的保护，万一有员工发生工伤事故，企业是可以降低用工风险的。
其次，对于员工个人来说，社保是对自己的基本保障，且不说退休后可以有退休金的保障，就说现在在职期间，第一有医疗保险的保障，这是对自己基本的保障，第二有生育保险和工伤保险，在有生育时可以享受生育津贴，有工伤时能报销医疗费；最后是失业保险，碰到失业时，能有失业金暂时保障生活的顺利过渡。
很多已经退休和快退休的人都是很认同社保的制度的，因为对于他们来说养老金确实是享受到了红利，对于年轻人来说如果养老金感觉很遥远，但是对于医疗、生育、失业和工伤都是能享受到的，也是给很多人带来了便利，所以社保还是有用的。
因此，无论对于公司还是个人，社保都有必须选择的一个福利，这是保障自己权益的最好方式。
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可能题主现在比较年轻,距离退休年龄还有几十年,才会有这个疑问.每个月交300多,现阶段得不到实惠,以及对后续社会的发展没有信心,所以感觉这个钱打水漂了.
我们邻居两口子现在接近50岁,有两个女儿,一直担心老无所依.后面给自己找了一份缴纳五险一金的工作,了解到社保的用途,特意去社保局申请买了几年的社保,保证自己退休的时候可以满足15年的标准.现在对我们说得比较多的是,社保一定要买,因为他们觉得自己达到退休年纪以后有保障了.
缴纳社保以后,每个月会有一部分门诊费打入医保卡,感冒看病或者买药可以支付,减少现金的支出.
很高兴回答这个问题，仁者见仁，智者见智，个人建议，仅供参考：
1，首先我们要明白，社保是属于五险一金中的五险，具体有：工伤险，医疗险，养老险，生育险，失业险，这是国家人力资源部颁布的法律条文，是国内所有企业必须要为员工购买的，劳动合同法第三十八条也有对用人单位未给劳动者缴纳社会保险的指导方案，也就是说，不买都是违法的，可以以此解除劳动关系，索要经济补偿金N倍标准，且由当地社保稽查局予以督促整改；
2，国内企业一般来讲，都会购买五险的，出于自身的权益来讲，如果不买社保，一查一个准，企业也会归入诚信黑名单，对于劳动者来讲，这不是你想不买就不买的，不买的都是违法的，再说，买了社保，对于劳动者来讲，短期是没有什么好处，连续缴满15年后，男性60岁女性55岁就可以领取养老保险金，当然，缴纳社保期间，一些医疗和住院费用，也由社保出相当一部份，包括非自身原因的失业金领取，妇女的生育部分费用，这也是国家给到人民的福利；
3，所以说，能买社保肯定要买，不为什么，不给员工买社保的企业都是黑企业，迟早会查到整顿的，不要贪一时蝇头小利，而失去一大片权益。
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没必要。
这不是我的看法。我接触到的90后职场新人，就这么认为的。他们的理由是，谁知道将来会发生什么事。企业应该把给员工缴纳社保的钱以工资的形式发给员工，让员工过好当下的生活。至于养老的事，现在商业保险多得很，个人完全可以根据自己的情况作出选择。我以为，很有道理。确实没有买社保的必要。
同一个保险公司的工作人员可以相互购买保险吗？
你的意思是一个人可以在两个保险公司购买两个人生意外保险吗？ 如果是这样的话就可以的。 而且不止可以两家而是任意家你不觉得麻烦的话[捂脸][捂脸][捂脸]
保险是可以重复投保并且重复报销的。现在很多人一个人购买了多家保险公司的产品，这是不冲突的都是自己赔自己的，因意外而身故可以同时获得理赔，发生的医疗费在一家理赔后另一家只在剩余部分的基础上按合同约定的比例赔付。
意外保险作为人身保险的一部分，在对被保险人身故进行理赔时，是可以叠加进行的。也就是说，如果投保人在不同保险公司购买意外险产品，一旦发生身故情况，受益人可以同时向多家保险公司提出索赔。因为，保险赔付不赔付的关键在于标的价值。以财产保险为例，通常都是以实际损失金额与被保险额度中较低者为赔付限额。
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到此，以上就是小编对于可以在公司买保险么的问题就介绍到这了，希望介绍关于可以在公司买保险么的4点解答对大家有用。
